优化人力资源配置 适应医疗保障制度改革

摘要：

本文以上海市静安老年医院为例,探讨在市场经济的现状下,为适应医保体制的需求运用激励机制,完善医院管理、实行竞争上岗,任人为贤,严格考核制度,重视培养工作,实现医院人事制度改革.

关键词： 医院管理 医疗保障制度改革 人力资源配置 医疗费用监控 聘用合同制

作者: 钱飚

作者单位: 上海医科大学附属华山医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 98中华医院管理学会学术会议

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 162-165

在线出版日期: 1998-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）