实行两级综合目标管理责任制后所面临的一些问题与对策
两级综合目标管理责任制作为医院现代化管理的一种新的模式推行已有三年多,实践证明它既具有推动医院各项工作,使精神文明和物质文明建设同步发展的积极作用,但也必须看到在实施过程中,确实也存在一些亟待解决的问题,应引起足够的重视.本文予以讨论.
目标管理责任制 医院现代化管理 精神文明建设 用人机制 分配模式
王玉龙 李敏强 洪昭毅 刘国华 徐卫国
上海第二医科大学附属新华医院
国内会议
上海
中文
31-34
1998-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）