浅谈激励机制在医院管理工作中的应用
随着改革开放的不断深化,社会主义市场经济体制基本建立,医疗市场竞争的趋势也渐成格局,从严治院,加强改革管理体制及机制的力度,向管理要效益,以适应当前医疗竞争的需要已成为医院管理工作者的共识,但在实施管理过程中往往采用灌输与行政强化的硬管理方法,而忽视以人为本,提高员工素质激发和调动人的积极性的软管理方法,因而在管理工作上常达不到理想的效果.为此,本文就我院在医院管理工作的实践中运用激励机制使员工的积极性得到应有发挥,从而在推进医院各项工作的发展取得了成效的主要做法作一探讨与交流.
激励机制 医院管理 医疗市场竞争
薛永华
上海邮电医院
国内会议
上海
中文
47-49
2000-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）