进一步加强医院后备干部队伍建设
本文讨论了为了适应医院集团化管理的要求,必须进一步解放思想,更新观念,大力改进后备干部产生的办法,广泛发现优秀人才,保持后备干部队伍的数量、质量和活力,使医疗业务、行政管理各级领导班子有充足的后备人选.
干部队伍建设 医疗业务 行政管理 医院管理 人才培养
朱文娟 李莉 金有娟
上海第二医科大学附属瑞金医院
国内会议
上海
中文
158-160
2000-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
干部队伍建设 医疗业务 行政管理 医院管理 人才培养
朱文娟 李莉 金有娟
上海第二医科大学附属瑞金医院
国内会议
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158-160
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