会议专题

加速构筑医院”名医工程”

本文论述了近几年来,我院紧紧围绕百年医院如何适应市场经济发展的问题,按照”优化人才结构,构筑名医工程”的工作思路,深化人事制度改革,积极探索建立有利于人才培养、使用、成长和创新的激励机制与人事管理制度,涌现出一大批名医,为医院的发展作出了新的成绩.

市场经济 人事制度改革 人才培养 激励机制

赵劲秋 顾伟民 朱明德

上海第二医科大学附属仁济医院

国内会议

2000上海市医院管理学术年会

上海

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125-127

2000-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)