ERP系统建设中的人力资源开发与管理
本文首先简要介绍了ERP系统建设现状,剖析了其中的人力资源开发与管理(HRD&M)问题.在此基础上,笔者着重论证了ERP系统建设与HRD&M的互动关系,首创性的提出了两者之间存在的4Ps和环形网络关系.最后阐述了ERP建设全过程中应采取的HRD&M对策.本文希望通过以上论述,促进实现企业目标——创造尽可能大的经济社会效益和最大程度上推动人的全面发展,并对我国ERP系统建设和HRD&M领域的研究与实践有所裨益.
企业信息化 ERP系统建设 人力资源开发 人力资源管理
杨觉英 赵雄伟
北京理工大学管理与经济学院
国内会议
北京
中文
73-77
2003-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）