科主任负责制给护理管理带来的困惑与对策
随着我国卫生改革形势的日新月异,医院体制改革也极大地促进了护理各项工作新的发展.诸多医院在护理人事制度改革上,曾先后实行了护士长竞聘上岗制,强调了护士长及护士均由科主任进行聘任,也更加明确了科主任的责权利,使科主任有了明确的自主权,管理有权有威,有职有责,强化了责任制的落实,初步形成了院科两级管理的新格局,从而也积极地加快了医院走向科学化管理的步伐.但在实际的护理管理过程中,科主任负责制也给我们的护理管理带来了一定的困惑与难点,现概述如下.
护理管理 医院管理
高传英 贺美华
怀化医专附属医院暨怀化市第三人民医院
国内会议
大连
中文
40-42
2003-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）