全夜制排班与人力重组在护理管理中的应用

摘要：

该科在原来的系统化整体护理病房分组护理的基础上,从管理和开发人力资源的角度出发.实行全夜制,将全科护士进行全面的人力重组,重新制定上班时间及各班岗位责任制,以解决以前忙闲不均的状况,发挥了全体护士的主观能动性,加大了监控力度,保证了基础护理及健康教育等工作的落实,调动了全体护士的工作积极性,提高了服务质量及病人满意度.

关键词： 护理管理 健康教育 护理质量 医院管理

作者: 张水英 黄巧

作者单位: 广东省人民医院神经内科

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国内科护理学术交流会议

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 186-187

在线出版日期: 2003-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）