浅谈护士竞争意识淡薄问题所在及对策
本文主要简述当今部分护士竞争意识淡薄问题所在,一是护理管理者管理水平低,缺乏指导及率先能力;二是护士对护理专业的不稳定思想,对本专业工作的厌倦,对存在问题提出七个的对策及提议.仅供同行商讨.竞争意识的提高是挖掘护士内在潜力,激发工作、学习热情,促使对学业高标准追求的动力.但由于各种主观和客观上原因,许多护士处于消极状态,竞争意识普遍淡薄,尤是在年青护士更为突出,直接影响了护理质量和医院的发展.因此,如何提高护士竞争意识是当务之急.作者就竞争意识淡薄问题所在及对策简述如下.
护士 护理管理 护理质量
谢集玲
广西中医学院一附院仁爱分院护理部
国内会议
天津
中文
61-63
2002-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）