规范铁路劳动合同管理建立稳定和谐的劳动关系
铁路是国民经济的大动脉,是社会主义市场经济发展的重要基础设施.规范铁路劳动用工管理制度,是加强人力资源管理,建立稳定和谐的劳动关系的重要手段,它对于促进铁路主辅分离,减员增效,推进铁路跨越式发展,有着深远的意义.而规范铁路劳动用工制度,首先应从南范劳动合同管理开始.本文就如何规范铁路劳动合同管理做一些初步探讨.
铁路企业 劳动合同管理 劳动关系 用工制度 人力资源管理
周勇军
广铁集团张家界机务段
国内会议
郑州
中文
50-53
2003-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）