规范劳动合同管理建立和谐稳定的劳动关系
随着贯彻实施《劳动法》的不断深放,人们劳动法制观念的不断增强,因劳动合同的签订及履行而引起的劳动争议也日渐增长,甚至影响到整个企业劳动关系的稳定.如何规范劳动合同的管理,建立和谐稳定的劳动关系,减少劳动纠纷,越来越成为各类企业所重点关注的问题.铁路行为作为国民经济的重要基础产业部门,正处在深化劳动工资制度改革的关键时期,加强劳动合同管理、保证劳动关系的和谐稳定,同样是我们所面临的重要任务,也是企业实践”三个代表”重要思想的必然要求,是”三个代表”重要思想的实际工作中的具体体现.
铁路企业 劳动合同管理 劳动关系 劳动纠纷 劳动报酬
李守义 宋协超
铁道科学研究院人力资源部
国内会议
郑州
中文
46-49
2003-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）