铁路企业激励机制的不足分析与对策探讨

摘要：

激励是保持和谐稳定劳动关系的重要因素.通过强化激励因素来提高员工的价值实现与满足程度,以达到保持企业和谐稳定劳动关系的作用.通过对铁路企业人力资源管理中现存激励机制的不足分析,提出改进对策.

关键词： 铁路企业 激励机制 人力资源管理 劳动关系

作者: 童真

作者单位: 铁通湖南分公司人事劳动部

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国铁道学会”规范和加强铁路企业劳动用工管理”研讨会

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 34-38

在线出版日期: 2003-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）