必须全面构筑与铁路跨越式发展相适应的劳动用工机制
铁道部把建设一支高素质职工队伍作为铁路实现跨越式发展的总体标志之一,既是出于占领企业战略竞争制高点考虑,同时也充分肯定了劳动管理在现代企业管理中的重要地位.而切实发挥劳动管理的职能作用,为企业发展提供充足丰富的内在动力,必须统筹规划,重点突破,推进劳动管理创新,转换劳动力资源配置方式,构筑减员与精干相统一、分流与培训相结合的工作格局,建立始终充满生机和活力的新型劳动用工机制.
铁路企业 劳动用工制度 企业管理模式 竞争上岗 培训模式
匡柏生
郑州铁路局劳动和卫生处
国内会议
郑州
中文
14-17
2003-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）