劳动合同管理重在规范化法制化
针对当前铁路企业劳动合同管理存在的问题,结合工作实践,从劳动合同管理规范化、法制化的高度来研究、探索,提出了更新管理理念,促进劳动合同管理法制化,严格把好劳动合同订立关口,建立完善劳动合同管理配套制度,依法稳妥处理劳动合同解除及终止等措施和建议,论点切合实际,论据、论证符合有关法律法规的要求,较有可操作性.
劳动合同 规范管理 铁路企业 现代企业制度 法律法规
黄福震
柳州铁路局劳动工资处
国内会议
郑州
中文
5-8
2003-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)