基于”资源-能力”观的中国制造企业ERP实施模式研究
本文分别从ERP的形成和资源-能力角度就ERP实施成果的基础条件进行了研究,创造性地提出了管理平台和能力评测的概念,并将能力评测纳入ERP实施过程,从而形成了适合中国制造企业需要的完整的ERP实施模式.该模式对于解决目前ERP实施过程中所产生的各种问题能够提供合理有效的解释和支持.
ERP 管理平台 资源能力观 能力评测 企业管理
霍艳芳 齐二石
天津大学管理学院(天津)
国内会议
张家界
中文
315-318
2003-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)