基于Internet的企业人力资源系统管理
分析了Internet对企业环境的综合影响,提出了基于Internet的企业人力资源管理理念和一般方法,对Internet条件下的人力资源管理战略、求才、育才、用才、激励、留才和评价等几方面活动对策进行了探讨.
Internet 信息技术 人力资源管理 企业管理
刘晓红 付征叶 唐啸峰
成都理工大学信息管理学院(四川成都);西南交通大学经济管理学院(四川成都) 河南大学生命科学学院(河南开封) 西南交通大学经济管理学院(四川成都)
国内会议
黄山
中文
725-727
2004-05-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)