会议专题

浅谈效绩评价与以人为本

怎样才能使”人尽其才”呢?人的价值如何评价?如何去改进?效绩评价就成为”以人为本”理念下检验人与企业融合度的最佳工具.

效绩评价 以人为本 企业管理 人力资源管理

王和贤 刘卫

开滦精煤股份有限公司吕家坨矿业分公司

国内会议

第四届中国煤炭经济管理论坛暨2003年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

北京

中文

158-159

2003-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)