天津市通信公司开展企业文化建设的探索与思考
做为一个服务企业,没有企业文化的服务不是一流服务;没有服务的文化就不能称之为企业文化.建设一个良好的企业文化,离开公司的全体员工是无从谈起的.企业文化载体是企业文化的表层现象,在企业文化建设中具有举足轻重的作用.企业经营理念是企业对其自身生存价值和意义的认识.我们围绕”企业文化建设工作以服务为主线”这一个基本思路,将企业文化建设工作与生产经营活动有机地结合起来.企业文化应由企业领导倡导,以企业全体员工集体意识为基础,达到全企业的共识和认同,最终融合为全体员工的默契、习惯.企业文化建设的目的性非常鲜明,那就是提高企业经营业绩.企业文化不仅仅是”促进企业发展”,而是更直接地”提高企业业绩”.
企业文化 企业管理 以人为本 通信企业
张胜利
中国天津市通信公司(天津)
国内会议
北京
中文
823-826
2002-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）