加强人力资源管理,提高员工积极性
人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具有主观能动性的因素,它决定着一个组织的成败与荣辱.因此,人力资源管理工作在现代社会中的作用也显得越来越重要.那么,如何进行人力资源管理,才能使员工满意,从而调动员工的积极性和创造性呢?本文以广州东南西环高速公路有限公司为例,阐述了公司依据人力资源管理的有关原理,并结合公司的具体实际情况,加强人力资源管理、提高员工满意度,从而提高员工服务质量的实践活动.如果能给有关人员和企业提供一点借鉴,那将是作者莫大的荣幸.
人力资源管理 企业管理 服务质量 员工素质
古彪 谢宣正 练艺
中国广州东南西环高速公路有限公司
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926-929
2002-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）