归因基本原理及其在人员管理中的应用前景分析

摘要：

本文主要从一般行为的角度介绍美国当代从认识的观点看待动机的理论——归因理论,引导人们对行为的成败结果进行积极量因,提高对成功的期望和行为功效感.

关键词： 归因理论 人员管理 功效感

作者: 傅双喜 吴芳

作者单位: 空军招飞办公室 郑州牧专

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届全国人-机-环境系统工程学术会议

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 104-108

在线出版日期: 2001-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）