会议专题

综合交通枢纽管理的组织模式分析

该文提出对于服务人员进行技术与素质培训,与协调激励组织相结合的人员组织模式,以及多种运输组织协同变革中的问题,说明多种运输组织集成化企业管理将产生良性的自组织的效果。

综合交通枢纽 自组织 稳定性分析 双重管理结构

张秀媛

北方交通大学交通运输学院(北京)

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143-148

2000-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)