人力资源与云南区域可持续发展
应用主成分分析方法对人力资源状况进行了研究,并分析了人力资源与生态环境资源的相互影响,提出了区域可持续发展的几点思路。
主成分分析 人力资源 可持续发展 云南区域 云南
杨林泉 沈建荣
大学系统工程研究中心(昆明)
国内会议
广州
中文
127~129
1998-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
主成分分析 人力资源 可持续发展 云南区域 云南
杨林泉 沈建荣
大学系统工程研究中心(昆明)
国内会议
广州
中文
127~129
1998-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)