人才离职的原因与对策

摘要：

针对人才离职普遍存在,文章从人力资源管理方面深入分析现象,指出离职的四点普遍原因,并提出基于事前和善后共十一项对策.

关键词： 人才离职 人力资源管理 人才管理

作者: 王宝利

作者单位: 辽宁省测绘局(辽宁沈阳)

会议类型: 国内会议

会议名称: 2001年东北测绘学术与信息交流会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 329-333

在线出版日期: 2001-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）