亟待培育适应发展要求的企业家队伍——入世与山西企业家队伍研究初探

摘要：

应对WTO的核心是制定人才战略.就山西来讲,与其说缺乏在市场经济条件下,具有竞争力的产品、品牌,不如说缺乏一种激发创新力和培育优秀企业家的机制,改变现状的途径在于更新观念,改善环境,创新机制.

关键词： 人力资本 选拔机制 激励机制 约束机制 企业领导

作者: 周玺柱

作者单位: 大同煤矿集团力泰有限责任公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二、第三届中国煤炭经济管理论坛

会议地点: 三亚、乌鲁木齐

会议语种:中文

页码: 181-186

在线出版日期: 2002-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）