我院实施人事分配制度改革后的护理改革探索与体会

摘要：

本文以医院的人事分配制度改革为例,探讨护理改革.通过实施竞争上岗、高职低聘、低职高聘多劳多得,按劳取酬等举措后,增加了护士出勤率,提高了护理质量.

关键词： 综合医院 人事分配制度改革 护理改革 护理质量

作者: 茹仙 阿不都克力木

作者单位: 喀什地区第一人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中韩护理学术交流会议

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 382-384

在线出版日期: 2002-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）