关于跨世纪科技激励机制的若干思考

摘要：

影响科技激励效果的因素很多,有宏观的因素和微观的因素,文章就科技激励微观因素提出了一些看法.科技微观激励实际上是对科技人员的激励,其中经济激励是重要的模式,建立适合我国现实体现竞争创新机制的科技激励系统,从经济上和精神上对科技人员加强激励,从而发挥他们的积极性和创造性,是当前我们需要研究的重要课题.

关键词： 科技激励 经济激励 聘用合同 人员培训 科技机制

作者: 许小锋

作者单位: 上海电器科学研究所

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国电工技术学会第七届学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 424-427

在线出版日期: 2001-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）