基于群体系统效应的人力资源管理

摘要：

随着世界经济的一体化,企业之间的竞争愈来愈激烈,人们为企业的主体资源,无疑是增强企业竞争力的关键所在.因此如何在企业中实现和谐的人际关系与营造适宜的企业氛围,已成为当今人力资源管理的一个重大课题.将群体系统效应的原理运用到企业的人力资源管理中去形成基于群体系统效应的人力资源管理,是解决这一问题的重要手段.

关键词： 群体系统效应 人力资源管理 企业管理

作者: 郑任 白勤虎

作者单位: 合肥工业大学管理学院(安徽合肥)

会议类型: 国内会议

会议名称: 2002年合肥工业大学研究生学术交流年会

会议地点: 合肥

会议语种:中文

页码: 157-159

在线出版日期: 2002-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）