“双违”根源及对策
绝大多数工伤事故主要原因是“双违”(违章指挥、违章作业).“双违”表现形式多样,根源也很复杂,往往是几种原因综合作用的结果.“双违”根源可概括如下:企业领导重生产、轻安全,安全意淡薄;职工安全知识贫乏,安全技能、安全意识差;安全规章制度有漏洞,安全管理执法队伍素质不高;习惯性违章作业;在不理智心理状态下,明知故犯地“双违”;身体不适,作业环境不良.减少、根除“双违”要针对“双违”根源,采取不同对策,对症下药.主要对策有:提高企业领导的安全意识;通过形式多样的教育和培训,提高广大职工的安全意识和技能;完善制度,建立一只高素质安全执法队伍;改良作业环境,对身体不适者合理安排工作;加大工伤考核、赔偿力度.反“双违”任重而道远,需全体职工共同努力,齐抓共管.
冶金企业 违章指挥 违章作业 安全管理 安全教育
李鹏飞 齐蓬京
济南钢铁股份有限公第一烧结厂
国内会议
大连
中文
75-77
2001-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）