人才是发展治淮事业的保证
新中国治淮50年,成就巨大.这与各方面人才在治淮具体实施中所起的决策、倡导、推动和发明创造作用是分不开的.面向21世纪,全面把握人才的科学定义和特征,客观分析治淮人才队伍状况,适应知识经济和传统水利向现代水利转变对人才素质提出的要求,从战略高度正视治淮人才队伍中存在的问题,采取切实有效的措施,加快改革步伐,重视人才培养,建立保障优秀人才脱颖而出的机制,为治淮事业提供知识和智力保证.
人才素质 淮河治理 人才管理
王金平
水利部淮河水利委员会(蚌埠)
国内会议
合肥
中文
316-322
2001-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）