激励的迟延效应及其分析

摘要：

激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段,进行激励应当适时,迟延激励会带来负的效应.本文通过构建迟延激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法,阐述了迟延激励的危害,揭示了激励的迟延效应产生的原因,并在此基础上,提出了迟延效应的防范措施.

关键词： 迟延激励 迟延效应 博弈模型 边际分析

作者: 江旭 高山行

作者单位: 西安交通大学管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议暨中国科协第4届青年学术年会卫星会议

会议地点: 大连

会议语种:中文

页码: 513-520

在线出版日期: 2001-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）