浅谈宁夏电力公司网络人事系统的设计与开发
目前各企事业单位使用的《人事管理系统》大多是专为人事档案部门设计的,其他部门的计算机管理系统虽然与人事档案关系十分密切(如教育培训、党员管理、人才管理等),但是这些系统同在一个计算机网络上,相互之间基本没有联系,发挥不了计算机网络管理的优势.传统的人事档案中,信息补充、更新滞后,可利用性差的问题依然没有明显改观.为了解决这些不足,在宁夏电力系统将企业人事档案、劳动工资、教育培训、人力资源开发管理工作有机地结合起来,开发一套《网络人事管理系统》,从设计、数据规划到开发及管理统一规范,充分发挥计算机网络优势,使几个系统共享信息资源、共享网络资源,并推动全系统现代化企业管理机制的建立完善.
计算机网络 人事管理
郑敏
宁夏电力公司(银川)
国内会议
银川
中文
35-42
2000-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）