人性化的管理与开发

摘要：

人力资源开发是企业管理的重点,而建立以人为本的开发理论是人力资源开发的重中之重,只有建立个性化的管理体系、职工培训体系和绩效评估体系,才能合理利用企业现有人力资源,最大限度的提高企业经济效益.

关键词： 绩效考核 企业管理 人力资源开发

作者: 李晶

作者单位: 吉林大学东北研究所(长春)

会议类型: 国内会议

会议名称: 2001年全国矿山建设年会

会议地点: 泰安

会议语种:中文

页码: 274-276

在线出版日期: 2001-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）