人性化的管理与开发
人力资源开发是企业管理的重点,而建立以人为本的开发理论是人力资源开发的重中之重,只有建立个性化的管理体系、职工培训体系和绩效评估体系,才能合理利用企业现有人力资源,最大限度的提高企业经济效益.
绩效考核 企业管理 人力资源开发
李晶
吉林大学东北研究所(长春)
国内会议
泰安
中文
274-276
2001-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
绩效考核 企业管理 人力资源开发
李晶
吉林大学东北研究所(长春)
国内会议
泰安
中文
274-276
2001-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)