科技化人力资源开发在防疫事业中的应用

摘要：

通过对单纯以行政管理为主的传统人事管理弊病的分析,提出科技化的人力资源开发作为一种新兴的人事管理模式,正为现代卫生防疫事业的发展所接受,并结合防疫站的实际情况和实施过程,阐述了科技化人力资源开发“以人为本”和“科技当先”的特征,能为卫生专业技术人才的开发利用,推动防疫事业的发展提供更有利的帮助及广阔前景.

关键词： 防疫事业 人力资源开发 卫生专业技术人才 人事管理模式

作者: 马丽丽

作者单位: 沈阳铁路中心卫生防疫站(辽宁沈阳)

会议类型: 国内会议

会议名称: 第一届全国铁路卫生防疫管理与健康教育学术经验交流会

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 46-48

在线出版日期: 2000-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）