信息不对称条件下激盛方案的选择与比较研究

摘要：

该文基于委托一代理理论的Mirrless-Holmstrom模型，对信息不对称条件下激盛方案的设计和选择作了分析和比较。结果表明，不同激励方案的激励效果取决于不确定性的相关系数，提出了在管理实践中还要结合方案的可操作性以确定相应的激励机制。

关键词： 信息不对称 激励 委托-代理理论

作者: 俞清 谢敦礼

作者单位: 浙江大学管理学院(杭州)

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国运筹学会第六届学术交流会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 775～783

在线出版日期: 2001-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）