知识经济条件下的企业人才资源管理初探
在知识经济时代,拥有知识和提供知识创新载体的人才资源是知识经济发展的首要资源.随着企业对人才资源的日益重视,人才资源管理已成为企业经营战略的重要组成部分.本文在分析了企业目前存在的人才结构缺陷、人才使用环境等问题的基础上,提出了留住、用好现有人才以实现企业可持续发展的对策措施.
人力资源管理 人才对策 企业管理
綦振法 徐福缘 赵洪宝
上海理工大学管理学院(上海) 山东工程学院管理系(山东淄博)
国内会议
北京
中文
653-657
2001-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）