会议专题

eHR:人力资源管理的新模式

企业enterprises网络化要求人力资源e化,“eHR”的“e”体面在基于互联网的人力资源管理流程化与自动化;实现人力资源管理的B2B;B2E.尽管网络时代对人力资源提出了这样或那样的要求,但内部的人力资源部门的功能与定位并未改变.人力资源管理部门通过提供全功能阻力,建立企业信息入口网站,透过网络招募人才,着手制作与推行线上学习课程的服务等方式进行e化.

人力资源 电子化 网络化

郑如霞

集美大学工商管理学院(福建厦门)

国内会议

2001面向新世纪的中国管理科学研讨会

北京

中文

627-633

2001-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)