关于贵州省气象局实施跨世纪人才工程的思路
该文在该省气象部门领导干部队伍、专业技术人才队伍、科技产业队伍(三支骨干队伍)的年龄结构、学历结构、职称结构等状况进行分析的基础上,指出该省气象队伍建设中存在的问题,并提出了省局实施跨世纪人才工程的指导思想及基本原则、发展目标及主要任务、对策和措施,为省局实施跨世纪人才工程提供决策参考。
人才工程 目标 对策措施 气象部门
李玉柱 赵继红
省气象局
国内会议
福州
中文
147~155
1998-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)