虚拟团队:一种新兴的办公自动化工作方式
办公自动化遇到的一个人力资源管理的问题，远距离条件下的协同工作，研究人员称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，员工之间以及员工和管理者是在不同的地方协同工作，这种工作方式将会随着互联网技术的发展变的越来越普遍。该文首先分析了虚拟团队的产生背景、优越性和不足，带来的益片；指了虚拟团队的适用范围、对于员工和管理者的培训指导要求、管理者的胜任特征要求；最后，根据虚拟团队失力资源管理模式探索的要求，提出了开展工作组织变革、虚拟行为规范、目标分解管理、绩效管理和员工培训发展的研究的设想。
办公自动化 虚拟团队 人力资源管理 虚拟行业规范 绩效管理
时勘 胡卫鹏
中国科学院心理研究所
国内会议
北京
中文
44～51
2000-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）