现代高校智慧图书馆人力资源整合与利用的策略途径
作为第三代图书馆的智慧图书馆，即以"互联网+"、物联网技术，以着迅猛的速度，正悄然地改变着现有的传统图书馆服务模式，但高校图书馆在学科馆员等一系列以之相适的制度还未形成。如何通过整合完善和创新图书馆人力资源的管理，则显得比以往任何时期都更加迫切。为此，要搞好图书馆人力资源的管理，在运作上则需要借鉴企业运营的管理模式来进行人员的分配与管理，这样才能以适应新的智慧图书馆的高速发展，使其创造出更高的社会效益以及服务成果。
高校图书馆 智慧图书馆 人力资源整合 策略
谭燕
曲靖师范学院图书馆 云南 曲靖 655011
国内会议
昆明
中文
47-51
2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）