人工智能技术应用下制造业企业就业效应研究--基于101家上市公司的实证检验
人工智能技术与生产和管理的融合，提升了制造业企业的生产效率，优化了制造业企业的管理过程。然而机器换人的担忧，以及机器替代人工引发的岗位结构和技能结构的变化，引起了学术界的关注。以制造业企业101家上市公司为样本，分析人工智能技术应用对员工规模、结构、收入、学历水平等的影响。研究发现：人工智能技术应用与制造业企业的员工规模和生产人员结构比例呈显著负相关关系，与技术人员结构比例呈显著正相关关系，与财务人员结构比例、销售人员结构比例、行政人员结构比例的关系不明显，与员工学历水平和员工收入水平显著正相关。
人工智能技术应用 制造业 就业效应
李新娥 喻子君 夏静 唐少清
北京联合大学管理学院,北京100101
国内会议
北京
中文
277-286
2021-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）