一体化背景下长三角城市可持续竞争力以及政策创新
本文通过整合舒适性与可持续消费理论，构建城市可持续竞争力评价模型，以2011-2017年长三角14个城市为样本，发现一体化背景下苏浙沪与安徽地区内部分化特征明显，彼此可持续竞争力不平衡。利用秩相关分析法验证城市可持续竞争力与创造型人力资本吸引力之间关系的存在，基于Tobit模型分析自我实现层的舒适性对创造型人力资本吸引力的影响，发现：现阶段省级或副省级城市仍是创造型人才的集聚地，但其人力资本投资成本居高不下则为安徽省创造了人力资本回流的可能；创造型人才的人文意识已超过物质意识，但生态意识仍然偏低，这为安徽省通过提高城市舒适性供给能力与水平来吸引人力资本提供了机遇。未来三省一市至少要从以下几个方面去政策创新：以城市群为城市治理的主体形态，强化三省一市之间的统筹协调；坚持人本治理理念，打造城市可持续消费空间；加大人力资本投资改革力度，促进人力资本向皖回流。
城市舒适性 可持续消费 城市可持续竞争力 创造型人力资本吸引力 长三角一体化 政策创新
周娟
铜陵学院工商管理学院
国内会议
合肥
中文
157-169
2019-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）