生态人假设与生态管理
人性假设是管理的基础，并随着经济社会、政治文化和科学技术等的发展而不断演化。在新的时代下，人是生态人，它是以一定的生态位为基础、可持续发展为目的、互惠共生为思路、协同发展为方向、生态阈限为底线、动态的相对平衡为准绳，以顺应趋势、适应环境、自我革新、参与竞争、积极协调、影响环境为途径，与相应的社会环境和自然环境互相协调、共同、可持续的发展。生态人具有动态性、协调性、互利性、系统性、顺应性、阈限性、发展性和非逆性八个方面的特性。建立在生态人假设的管理就是生态管理，它将生物之间及生物与环境之间的生态关系应用于管理，把管理主体、管理客体及相应的社会环境、自然环境作为相互协调、共同、可持续的生存和发展命运共同体，是管理生态化、生态管理化的新型管理模式，它具有协调性、平衡性、整体性、系统性、动态性、阈限性、共同性和持续性八个方面的特性。
生态人 生态管理 内涵 特性
杨志明
昆明钢铁控股有限公司本部搬迁转型工作组,云南 650302
国内会议
中国管理学七十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2019年年会
上海
中文
235-243
2019-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）