高技术虚拟企业组织间学习机制的建立
本文分析了高技术虚拟企业(High-Tech Virtual Enterprise；HTVE)组织间学习机制建立的必要性和需求，依据组织学习理论，基于系统思想，设计出HTVE的组织间学习机制。基于项目的任务分解，建立HTVE柔性组织结构；依据成员间信任水平、组织间学习水平变化选择联盟控制方式；基于提高知识创新与运用的效率的目标，建立联盟知识管理战略；最后提出建立起鼓励组织间学习的联盟文化的关键因素。
高技术虚拟企业 组织间学习 知识管理 学习机制
韩赟
云南师范大学,昆明 650500
国内会议
福州
中文
365-371
2018-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）