劳动保护、就业变化与股票收益--基于中国上市公司的实证研究

摘要：

　　文章从新的视角探索了股票收益的影响因素。发现：就业变化与股票收益之间负相关，通过引入劳动合同法从调整成本的角度对就业变化影响股票收益的机理进行了探索；就业变化对股票收益的影响受企业性质和劳动密集程度影响，民营企业和劳动密集型企业的股票收益受就业变化的影响更显著；本文同时证明中国背景下法的实施能够影响实体经济的发展，从微观层面拓展了劳动保护的经济后果研究，为评价2008年实施的《劳动合同法》提供了新的经验证据。

关键词： 就业变化 调整成本 企业性质 股票收益

作者: ZHANG Yan LIU Wei-qi XIE Li-xu

作者单位: Institution of Management and Decision,Shanxi University,Taiyuan,030006,China Institution of Management and Decision,Shanxi University,Taiyuan,030006,China;Faculty of Finance and

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二十届中国管理科学年会

会议地点: 福州

会议语种:中文

页码: 497-509

在线出版日期: 2018-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）