战略性新兴产业人才需求预测与开发研究:基于江苏省数据的分析
党的十九大明确提出必须发展实体经济，特别是大力发展先进制造业的战略思想。战略性新兴产业是经济体系中最有活力、最具增长潜力的部分，是我国抢占未来竞争制高点、实现引领型发展的关键。在《中国制造2025》行动方针指引下，必须建设形成实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。因此，发展战略性新兴产业要以人才开发和培育为根本出发点。文章以江苏省战略性新兴产业人才为研究对象，对其现状进行分析，并运用灰色计量模型预测未来人才需求，进而从引进、培育等方面提出战略性新兴产业人才开发建议。
战略性新兴产业 灰色计量模型 人才开发
蒋康莉 吴价宝 张宏远
中国矿业大学 江苏 徐州 21116 淮海工学院 江苏 连云港222005
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2018-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）