不同所有制企业平均工资与劳动生产率关系的研究
工资上涨与劳动生产率提升相互影响机制一直都是备受关注的研究课题,工资上涨与劳动生产率提升的同步是保持经济健康可持续发展的保证.本文基于不同所有制视角,研究工资与劳动生产率存在的内在关联性,利用协整方法分析了劳动生产率与工资的关联,并构建VAR模型对二者之间的关系进行脉冲响应分析.回归系数的Johansen协整检验中,因变量全员劳动生产率能被三个自变量的线性组合所解释,它们之间存有稳定的均衡联系；在VAR模型检验中,各方程的判定系数均高于0.99,拟合效果良好,VAR模型可以真实地反映全员劳动生产率与不同所有制企业平均工资之间的相互影响程度.
平均工资 劳动生产率 所有制 脉冲相应分析 VAR模型
袁卉姝
电子科技大学成都学院 四川成都 611731
国内会议
福州
中文
1009-1022
2018-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）