转型视角下医院人力资源管理现状及对策研究
在现代化医疗行业中，医疗业务水平与医院运作效能均与医院人力资源管理有着密切联系，随着医疗改革的不断深入，医院也面临着人才的竞争，对医院人力资源管理提出更高的要求。医院人力资源在转型期间具有重要作用，需要对医院人力资源管理水平进行提高，从而提升医院整体竞争力，以便促使医院的可持续发展。在本文中，对转型视角下医院人力资源管理的重要性进行分析，了解医院人力资源管理现状，并制定出优化对策，促使医院人力资源管理水平与质量的提高，推动医院的可持续发展。
转型视角 医院 人力资源 管理现状
刘宁
郸城县妇幼保健院 河南 周口 477150
国内会议
北京
中文
96-100
2020-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）