浅析新时期地勘单位人事管理问题与对策
地勘单位在新时期面临着分类改革和转型升级的迫切任务。在地勘单位分类改革和转型升级过程中，地勘单位人事管理存在的问题突出显现了出来：主要有人事管理职能单一，人事管理方法落后，人事管理体制不活等。针对这些问题的解决对策主要有：树立"以人为本"的人事管理观念，建立信息化、数字化、网络化人事管理体系，完善聘用制，优化收入分配制度，实行同工同酬，加强职工继续培训和终身教育等。地勘单位人事管理存在的问题能否稳妥解决，关系到地勘单位改革的成败和长久稳定的发展。
新时期 地勘单位分类改革 转型升级 人事管理 问题与对策
黄飞飞 杜云
湖南省地质测试研究院 长沙410007 湖南省地质调查院 长沙410116
国内会议
长沙
中文
510-512
2018-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）