加强老年服务与管理专业人才的培养,促进山东省健康老龄化
目前,山东省老龄化问题已经比较突出,而养老护理人员缺口又比较大,高质量的老年服务于管理专业的人才短缺。加强老年服务与管理专业人才的培养势在必行。由于高校老年服务与管理专业处于刚刚起步阶段,存在一系列问题需要去探索,去实践,因此需要借鉴人才培养经验,培养出更多适应社会需要的人才,以解决山东省老年服务与管理专业人才的缺口,从而促进山东省老龄化向健康、智慧老龄化过渡。
老年服务与管理 人才培养 健康老龄化
丁宁龙
济南护理职业学院
国内会议
山东烟台
中文
306-309
2018-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)