股权结构、高管激励与企业全要素生产率
全要素生产率是经济增长和产业结构升级的重要推动力，提升全要素生产率对于实现高质量增长有重要的意义。本文以2007-2016年全部A股制造业上市公司为研究对象，从股权结构出发探究高管激励对企业TFP的影响，在利用OP方法测量TFP的基础上，研究股权结构、高管激励与企业TFP的关系。研究发现：高管薪酬激励和高管股权激励均能促进企业TFP的提升；在股权集中度越大时，会对高管薪酬激励、高管股权激励与TFP的关系有一定的抑制作用，但股权制衡度的调节作用却不显著。区分企业不同性质后发现，高管股权激励在非国有企业对TFP有促进作用，而在国有企业中作用不显著；高管薪酬激励在国有和非国有企业中均起到促进作用。本文从微观企业激励机制出发，综合考虑股权结构的影响，对上市公司完善公司治理，提升生产率具有一定的参考意义。
股权集中度 股权制衡度 高管激励 全要素生产率
盛明泉 蒋世战 张娅楠
安徽财经大学会计学院,安徽合肥233030
国内会议
郑州
中文
265-273
2018-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）